KompetencePartner A/S

KompetencePartner A/S: Jeres Partner i Rekrutterings Excellence

Baseret i hjertet af København, specialiserer KompetencePartner A/S sig i at revolutionere rekrutteringsprocesser gennem skræddersyet træning og rådgivning. Vi blev grundlagt med en vision om at bygge bro mellem organisationers talentbehov og de praktiske færdigheder, der kræves for at spotte og tiltrække de rette kandidater. Gennem årene har vi hjulpet utallige danske og internationale virksomheder med at styrke deres interne rekrutteringsevner.

Vores tilgang er funderet i forskningsbaserede metoder og mange års praktisk erfaring fra HR og rekrutteringsverdenen. Vi tror på, at et godt interview er en kunstform, der kan mestres gennem den rette viden og træning. Vores programmer er designet til at være dybt relevante og umiddelbart anvendelige i en dansk kontekst, med fokus på både effektivitet, fairness og overholdelse af gældende lovgivning.

Vi arbejder tæt sammen med jer for at forstå jeres unikke udfordringer og mål. Uanset om I skal træne et helt rekrutteringsteam, udvikle ledere til bedre interviewere, eller sikre, at jeres processer er juridisk holdbare, har vi ekspertisen til at hjælpe. Vores trænere er ikke bare undervisere; de er erfarne praktikere, der deler ud af deres viden og giver konkret, handlingsorienteret feedback.

Fra adfærdsmæssige interviewteknikker til fjerninterviewing og kompetencebaseret vurdering – vores portefølje dækker de mest kritiske områder inden for moderne rekruttering. Vi er stolte af vores evne til at levere programmer, der ikke kun øger jeres teams kompetencer, men også bidrager positivt til kandidatoplevelsen og jeres employer branding. At vælge KompetencePartner A/S betyder at investere i en stærkere fremtid for jeres organisation, bygget på fundamentet af fremragende talentidentifikation.

Omfattende Træningsprogrammer

Grundlæggende Interviewtræning

Dette fundamentale program giver jeres team de essentielle færdigheder til at planlægge, strukturere og gennemføre interviews effektivt. Vi dækker alt fra forberedelse, spørgeteknik, aktiv lytning til notatteknik, så I kan sikre en konsistent og professionel tilgang på tværs af organisationen.

Adfærdsmæssige Interviewteknikker

Lær at mestre metoder som STAR og SOAR for at afdække kandidaters tidligere adfærd som indikator for fremtidig performance. Dette program dykker ned i, hvordan man stiller målrettede, dybdegående spørgsmål, der giver reelle indsigter i kandidatens kompetencer og erfaringer.

Udvikling af HR-Færdigheder

Ud over selve interviewet, styrker vi jeres teams bredere HR-kompetencer relateret til rekruttering. Dette kan inkludere emner som jobanalyse, udarbejdelse af effektive jobopslag, håndtering af kandidat-pipelines, og strategisk rekrutteringsplanlægning.

Vurdering og Udvælgelse af Kandidater

Effektiv vurdering kræver mere end blot et interview. Vi træner jer i at bruge forskellige vurderingsmetoder – herunder case-studier, præsentationer, og integration af testresultater – for at træffe informerede og objektive udvælgelsesbeslutninger baseret på et holistisk billede af kandidaten.

Juridisk Compliance i Interviewet

Naviger sikkert i det juridiske landskab for rekruttering i Danmark og EU. Dette program sikrer, at jeres interviewere er fuldt ud bevidste om regler vedrørende diskrimination, persondata (GDPR), og andre relevante love, så I undgår faldgruber og sikrer retfærdige processer for alle.

Bedste Praksis for Fjerninterviewing

Med skiftet mod virtuelle møder er fjerninterviewing blevet en nødvendighed. Vi tilbyder træning i at optimere interviewprocessen til online formater, herunder brug af teknologi, opbygning af rapport på afstand, og håndtering af de unikke udfordringer virtuelle interviews medfører.

Leder Interview Coaching

Specielt designet til ledere og executives, der deltager i rekruttering af nøglepersoner. Fokus er på strategisk interviewføring, vurdering af ledelsespotentiale, kulturelt fit på højere niveau, og at sikre en stærk kandidatoplevelse fra et ledelsesmæssigt perspektiv.

Lær Mere & Anmod om Detaljer

Hvorfor Vælge KompetencePartner A/S?

Ekspert Instruktører

I vil lære af nogle af Danmarks mest erfarne HR- og rekrutteringseksperter. Vores team bringer dyb faglig viden, praktisk erfaring fra et bredt spektrum af brancher og en passion for at undervise og udvikle kompetencer. De er ikke kun teoretikere, men praktikere, der forstår de reelle udfordringer, I står over for i hverdagen.

Praktisk og Anvendelig Træning

Vores programmer er designet med fokus på umiddelbar anvendelse. Vi bruger realistiske case-studier, rollespil og interaktive øvelser, der spejler jeres virkelige rekrutteringssituationer. Målet er, at jeres team kan implementere de lærte teknikker og strategier fra dag ét, hvilket sikrer hurtig og mærkbar effekt.

Skræddersyede Løsninger

Vi tror ikke på one-size-fits-all. Før ethvert træningsforløb gennemfører vi en grundig behovsanalyse for at forstå jeres specifikke branche, virksomhedskultur, og de roller I primært rekrutterer til. Dette sikrer, at indholdet er 100% relevant og målrettet jeres unikke udfordringer og strategiske mål.

Fokus på Juridisk Compliance

I et komplekst juridisk landskab er det afgørende at sikre, at jeres rekrutteringsprocesser overholder gældende love og regler, især i Danmark. Vores træning inkluderer dedikerede moduler om GDPR, ligestillingsloven, og andre relevante juridiske aspekter, så I kan rekruttere trygt og ansvarligt.

Opdag Hvordan Vi Kan Hjælpe Jeres Team

Vores Samarbejdsproces

1. Indledende Konsultation

Vi starter med en uforpligtende samtale for at afdække jeres nuværende rekrutteringspraksis, identificere specifikke træningsbehov, og definere klare mål for et potentielt samarbejde. Dette sikrer, at vi forstår jeres kontekst til fulde.

2. Skræddersyet Programdesign

Baseret på konsultationen udvikler vi et skræddersyet træningsprogram, der præcist matcher jeres behov. Vi vælger de mest relevante moduler, tilpasser øvelser og casestudier, og udarbejder materialer, der afspejler jeres virkelighed.

3. Effektiv Træningslevering

Vores erfarne trænere leverer programmet, enten hos jer, på ekstern lokation, eller via effektive online sessioner. Fokus er på interaktion, erfaringsudveksling og praksis, så deltagerne aktivt inddrages og opbygger selvtillid i deres nye færdigheder.

4. Opfølgning og Evaluering

Efter endt træning følger vi op for at evaluere effekten og sikre varig forandring. Dette kan inkludere feedback-sessioner, yderligere coaching eller ressourcer. Vores mål er jeres langsigtede succes i rekrutteringen.

Klar til at starte? Book en Konsultation

Hvad Vores Kunder Siger

"KompetencePartner A/S overgik vores forventninger markant. Træningen i adfærdsmæssige interviewteknikker var utrolig lærerig og fyldt med praktiske eksempler. Vores HR-team føler sig nu langt mere rustet til at afdække kandidaternes reelle kompetencer og potentiale. En investering der virkelig har betalt sig!"

Maria Olsen, HR Manager, Nordic Tech Solutions

"Vi har gennemført deres juridiske compliance-træning, og det var en øjenåbner. Specifikke eksempler fra dansk lovgivning og GDPR blev præsenteret på en letforståelig måde. Vores hiring managers er nu meget mere bevidste om, hvad man må og ikke må spørge om, hvilket giver os stor tryghed."

Jens Petersen, Head of Recruitment, Global Finance Group

"Træningen i fjerninterviewing var lige, hvad vi havde brug for i en tid med mere hjemmearbejde. Tips til at skabe rapport virtuelt, håndtere tekniske udfordringer og opretholde interviewets struktur online har været uvurderlige for vores team. Kan varmt anbefales!"

Sofie Madsen, Talent Acquisition Specialist, Digital Marketing Agency

"KompetencePartner A/S leverede en skræddersyet session for vores ledelsesteam om interviewteknikker til senior roller. Indholdet var skarpt, relevant og direkte anvendeligt. Det har forbedret vores evne til at vurdere ledelseskandidater fundamentalt."

Anders Hansen, CEO, Innovate Solutions A/S

"Som en virksomhed, der prioriterer kandidatoplevelsen, var KompetencePartner A/S's træning i at skabe et positivt interviewmiljø afgørende. Vores interviewere er nu mere empatiske og bedre til at få kandidaterne til at føle sig trygge, hvilket resulterer i bedre samtaler. Et klart plus for vores employer brand!"

Mette Christiansen, HR Business Partner, Future Technologies

Mød Vores Erfarne Trænere

Eva Knudsen

Lead Trainer, Behavioral Interviewing

Eva er en anerkendt ekspert inden for adfærdsmæssig interviewføring og kompetencebaseret vurdering med over 15 års erfaring fra førende danske virksomheder. Hun har en dybdegående forståelse for, hvordan man strukturerer interviews for at afdække de mest relevante informationer om kandidatens tidligere performance og potentiale. Evas træning er kendt for at være yderst praktisk, engagerende og baseret på de nyeste metoder inden for feltet. Hun brænder for at give interviewere redskaberne til at træffe bedre og mere objektive ansættelsesbeslutninger.

Lars Jensen

Senior Consultant, Legal Compliance

Med en baggrund i arbejdsret og HR-jura er Lars vores førende ekspert i juridisk compliance inden for rekruttering. Han rådgiver og træner virksomheder i at navigere i komplekse lovgivningsmæssige krav, herunder diskriminationslovgivning, regler for indhentning af oplysninger, referencer og GDPR i rekrutteringsprocessen. Lars's træning er uvurderlig for at sikre, at jeres interviewpraksis er både effektiv og fuldt ud i overensstemmelse med dansk lovgivning, hvilket minimerer juridiske risici.

Anna Sørensen

Trainer, Remote Interviewing & Assessment

Anna er specialiseret i de nyeste trends og teknologier inden for rekruttering, med særligt fokus på fjerninterviewing og digitale vurderingsværktøjer. Hun hjælper organisationer med at tilpasse deres interviewprocesser til virtuelle miljøer, herunder valg af platforme, strukturering af virtuelle interviews, og sikring af en positiv kandidatoplevelse på afstand. Annas ekspertise er afgørende for virksomheder, der ønsker at mestre hybrid eller fuldt fjernbaseret rekruttering.

Har I Spørgsmål? Find Jeres Svar Her

Kom i Kontakt Med Os

Vi er klar til at besvare jeres spørgsmål og drøfte, hvordan vi kan støtte jer i at styrke jeres rekrutteringskompetencer. Tøv ikke med at kontakte os telefonisk eller via e-mail. Vi glæder os til at høre fra jer.

Telefon:

+45 33 44 55 66

E-mail:

info@kompetencepartner.dk

Adresse:

Bredgade 25, 3. sal

1260 København

Danmark

Forvandl Jeres Rekruttering med Ekspert Træning